为持续夯实研究生培养根基，优化研究生育人体系，全面提升研究生人才培养质量，精准助力毕业生高质量充分就业，5月20日下午，计算机学院于科技信息楼北1106会议室召开研究生导师队伍建设与人才培养工作专题座谈会。学院党委副书记陈小玲、副院长黄慧出席会议，全院研究生导师、研究生辅导员参会。会议聚焦研究生培养管理、学术规范建设、创新能力培育、就业提质增效等问题展开，凝聚育人共识、明确工作方向。

会上，副院长黄慧围绕研究生全过程培养教育工作作重点部署。她强调，学术规范与学术诚信是研究生培养不可逾越的底线和生命线，要求全体导师切实扛起研究生教育培养第一责任人职责，要将学术道德教育贯穿培养全过程，引导学生弘扬严谨治学、求真务实的科研精神，坚决杜绝各类学术不端行为，守好研究生培养质量关。同时，会议传达学习了《闽南师范大学研究生学位申请创新性成果认定办法》等文件精神，并就研究生创新性成果认定标准、科研创新能力培养等重点工作进行部署，引导学生深耕专业领域、勇于探索创新，助力学生产出高质量科研成果。

针对当前研究生就业工作重点，党委副书记陈小玲结合就业形势部署工作。她指出，目前已进入毕业生就业攻坚冲刺阶段，要抓住离校前关键窗口期，认识到研究生就业提质工作的艰巨紧迫，全力推进去向落实。她强调，研究生导师是学生成长和职业发展的引路人，要扛起育人责任，摒弃重科研轻就业思维，结合学生情况开展“一人一策”帮扶，利用产学研资源推送岗位、指导简历与面试；同时，强化与学生谈心谈话，疏导“慢就业”“就业焦虑”等问题，引导学生树立正确就业观，理性看待形势、调整预期、找准定位，主动把握机遇。

会议进一步统一了全院研究生育人工作思想，明确了导师队伍建设与人才培养方向。下一步，计算机学院将持续压实导师育人责任，健全研究生全流程培养机制；同时深化校企协同育人，积极拓展优质就业渠道，做实做细就业指导，全力推动研究生培养质量与就业竞争力双提升，为输送高素质计算机专业人才筑牢坚实保障。

编 辑：庄露璇

责 编：王月卿

编 审：陈小玲