一是要把人才队伍建设作为学院内涵发展的“头等大事”。积极走出去引进人才,下功夫加强人才梯队建设,特别是加强领军人才引进和培养,为学院高质量发展提供坚实支撑。二是要积极争取本科教育成果新突破。根据教师个人优势特长、成长周期,鼓励支持教师分类发展,发挥人工智能学科优势,加强跨学科融合赋能,深入推进产教融合,全过程落实工程认证理念,努力产出标志性教育教学成果。三是要注重聚焦科研方向。加强有组织科研,围绕地方产业发展需求,培育若干有实力、有特色、有显示度的研究团队,形成若干具有较强创新竞争力、社会服务力的学科特色领域。四是要拓展办学国际化视野。围绕人才培养多元发展新方向,把培养外向型人才作为人才培养模式的创新突破口,积极推动国际教育合作模式转变。五是要强化党建引领保障作用。持续推进党建、思政与教学科研工作的深度融合,以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,进一步深化教风、学风和干部作风建设,凝聚干事创业、担当作为的强大合力,持续巩固风清气正的政治生态。