根据《闽南师范大学人才引进暂行办法》（闽南师大[2016]1号）文件和引进人才工作会议精神，制定如下考核细则。

一、考核方式

采取教学能力考核和学术水平认定评价相结合的综合考核办法。

二、教学能力考核及评分

教学能力考核由学院教学指导委员会及教务处督导负责，应聘者自选信息技术类相关专业一门主干课程作时长为30分钟的一个片段教学，委员和督导根据听课情况按百分制独立打分，平均分为教学能力考核得分。

三、学术水平评价及评分

学术能力评价由学院学术委员会负责，应聘者在片段教学之后简要介绍自己科研工作情况及取得的成果（不超过15分钟），委员根据应聘者的简要报告和提交支撑资料按百分制独立打分，平均分为学术水平评价得分。

四、综合评分

综合评分按教学能力考核占40%，学术水平评价占60%的比例折合计算综合分。获得***（或境外）博士学位的应聘者可得5分的附加综合分。

五、考核时间和地点

考核时间：2017年4月9日9:00—12:00；地点：砺志楼210。

六、考核结果公布

2017年4月9日12点在砺志楼210公布考核结果。

计算机学院

2017年3月29日